Bücher und Studien

Hier finden Sie Bücher und Buchkapitel, Forschungsberichte, Studien von Verbänden, Stiftungen und Beratungshäusern sowie akademische Abschlussarbeiten zum Thema HR-Governance.

Bücher

  • Hilb, Martin/Oertig, Marcel (2010): „HR Governance – Wirksame Führung und Aufsicht des Board-und Personalmanagements“; Luchterhand 2010.
  • Kaehler, Boris/Grundei, Jens (2018): „HR Governance – A Theoretical Introduction“; 1. Auflage Springer 2018 (erscheint im August 2018)
  • Ulrich, Dave (1997): „Human Resource Champions – The next agenda for adding Value and Delivering Results“; Harvard Business School Press 1997.

Buchkapitel

  • Armutat, Sascha (2012): „Elemente, Zusammenhänge und Formen internationaler HR-Governance-Strukturen“; in DGFP Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. (Hrsg.): „Internationales Personalmanagement gestalten – Perspektiven, Strukturen, Erfolgsfaktoren, Praxisbeispiele“; DGFP-PraxisEdition Band 103; 2012, S. 25-50.
  • Mandewirth, Sven (2015): „Die Personalarbeit im Spannungsfeld zwischen Zentralisierung und Dezentralisierung – aus Praxissicht“; in Wagner, Dieter/Herlt, Susanne (Hrsg.): „Perspektiven des Personalmanagements 2015“; Gabler 2010; S. 3-27.
  • Oertig, Marcel (2007): „HR-Transformation zu Business Partnership und operativer Exzellenz“; in Oertig, Marcel (Hrsg.): „Neue Geschäftsmodelle für das Personalmanagement – Von der Kostenoptimierung zur nachhaltigen Wertsteigerung“; 2. Auflage Luchterhand 2007; S. 17-46.
  • Oertig, Marcel (2008): „Von der Corporate Governance zur HR Governance”; in Rolf Wunderer (Hrsg.): „Corporate Governance: zur personalen und sozialen Dimension – 44 Statements aus Wissenschaft und Praxis“; Luchterhand 2008; S. 155-158.

Studien und Leitfäden von öffentlichen Stellen, Verbänden, Stiftungen und Beratungshäusern

  • ISO International Organization for Standardization (2016): „ISO 30400 International Standard: Human resource management –Vocabulary“; First Edition 2016-09-01; Reference number ISO 30400:2016(E) 
  • ISO International Organization for Standardization (2016): „Human resource management – Guidelines on human governance“; First Edition 2016-09-01; Reference number ISO 30408:2016(E)
  • Mercer Inc. Human Resource Consulting (2003): „Why HR Governance Matters – Managing the HR Function for Superior Performance“; Herunterzuladen auf der »Website von ADIRELAB«
  • SABPP South African Board for People Practices: „Fact Sheet HR Governance“, May 2017; Download auf der »Website des SABPP«